为了进一步推进公司学习风气建设，加强员工考勤管理工作力度，提高员工上课出勤率，帮助员工养成良好的学习习惯。同时结合公司实际情况，特制定本规定。

一、考勤制度建设原则

（一）日常教育、学业预警为主与违纪处分为辅相结合的原则

（二）班级日常考勤为主与校院抽查为辅相结合的原则

（三）常规化考勤为主与集中考勤为辅相结合的原则

二、考勤管理范围

教学计划规定和学校、学院统一安排组织的活动。员工上课、实验、实践教学、毕业设计指导、实习、早晚自习、军训、公益劳动、社会实践及学校、学院统一安排的讲座、会议、参观等都应实行考勤。因故不能参加者须认真按照《太阳成城集团官网员工请假销假管理办法》履行请假销假手续，否则按旷课处理。

三、考勤管理内容

（一）班级层面：班主任及班委负责。各班要有考勤制度，班级考勤工作要有专人，认真按照《太阳成城集团官网教学环节员工日常考核管理办法》中的员工考勤规定执行，每日填写《太阳成城集团官网教学日志》，认真整理考勤情况数据，并以周为单位报送学院员工工作办公室。

（二）学院层面：学院员工工作办公室负责。在专人负责督促各班考勤工作的同时，还负责各班考勤真实性抽查，副书记（含分管员工工作的经理助理）、辅导员每周必须各抽查本学院一个班的上课出勤情况。每周公布学院各班考勤情况，并将结果及时与班主任、任课教师进行沟通。以周为单位把本学院的考勤情况报送学校员工处思政科，报送数据作为学校抽查学院考勤工作的依据。

四、考勤管理工作的考核

各班考勤管理工作由学院员工工作办公室负责考核，考核结果应与评选优秀班集体挂钩，具体办法由学院自定。

五、本规定自公布之日起执行，任何规定与本规定不符之处，以本规定为准。

六、本规定由太阳成城集团官网负责解释。

太阳成城集团官网

2020年8月20日